ГК «КВС» запустила проект по обучению и развитию личных брендов сотрудников
Группа компаний «КВС» объявила о старте внутреннего образовательного проекта «Амбассадор за 35 дней».
Девелопер разработал обучающую программу по развитию личных брендов сотрудников с целью формирования команды корпоративных амбассадоров в социальных сетях.
Участники пройдут интенсивное обучение у топовых экспертов по SMM и личному бренду. Они научатся создавать качественный контент, освоят инструменты продвижения и навыки взаимодействия с аудиторией. Курс рассчитан на 35 дней.
Как пояснили в «КВС», программа построена таким образом, чтобы сотрудники могли совмещать обучение с основной работой. Теоретические материалы сопровождаются практическими заданиями — всего два в неделю, каждое из которых занимает не более 30 минут. Такой формат позволяет постепенно осваивать новые навыки и сразу применять их на практике.
По итогам программы лучшие участники станут амбассадорами бренда «КВС» в социальных сетях. Они будут рассказывать о проектах компании в личных блогах, формируя живую и доверительную коммуникацию с аудиторией.
Проект также открывает дополнительные возможности для самореализации. После обучения сотрудники смогут зарабатывать, продвигая проекты «КВС» в личных блогах. Это реальный шанс монетизировать свои навыки и стать голосом бренда.
Для участников предусмотрена и система поощрений. Самые активные получат ценные призы — флагманскую технику (смартфон последнего поколения и беспроводные наушники от ведущего технологического бренда), а также эксклюзивный мерч компании.
Сегодня в «КВС» работает более двух тысяч человек, и компания последовательно развивает корпоративную среду, в которой сотрудники могут расти не только профессионально, но и в новых актуальных направлениях. Развитие личных брендов стало одним из таких инструментов, позволяющих раскрыть потенциал команды и укрепить корпоративную культуру.
Реклама / Рекламодатель: ООО «КВС.АН», ИНН 7802866742 (ГК «КВС») / Проектные декларации на наш.дом.рф