16 июля 2019 время: 23:17
курс $62.81 €70.68
Поиск

Хочу получать уведомления
о главных новостях NSP.RU


НАШ ЦИТАТНИК
«Гражданам не важно, кто построит дорогу, проложит коммуникации и сделает жизнь удобной – область или город. Им важно, чтобы работа была сделана...»
Александр Беглов
врио губернатора Петербурга
28 января 2019

Россияне смогут получить налоговый вычет за расходы на фитнес. Станет ли больше приверженцев ЗОЖ?

К примеру, купив абонемент в спортзал за 50 000 рублей, гражданин сможет вернуть 13%, то есть сэкономить 6500 рублей. Но – не более 13 600 за год. Конкретные виды услуг и список организаций, на которые будет распространяться вычет, определит Минспорта. Будет ли налоговый вычет способствовать популяризации спорта и ЗОЖ? А вы много тратите на спорт и фитнес? Оправданы ли эти расходы? (Спорт ведь не только здоровье, но и травмы…) Приняты ли коллективные занятия спортом в вашей компании (организации): выезды на лыжах, турниры по теннису и пр.? Как к этому относятся сотрудники (обязаловка или удовольствие)?

Святослав ГАЙКОВИЧруководитель АМ «Студия-17»: 
В нашей компании заметна корреляция занятий спортом с возрастом: кто постарше – у того раз в неделю 20-километровый  лыжный пробег, помоложе – более ленивые.  
Я категорически поддерживаю налоговые вычеты на абонементы в спортивный зал, хорошо, что государство решило что-то порегулировать с пользой. Не знаю, поможет ли это операторам спорткомплексов привлечь клиентов, а людям поправить здоровье – но целеполагание мне нравится. 
Сам же я спортом почти не занимаюсь, но каждое утро делаю гимнастику.  

Борис МОШЕНСКИЙгенеральный директор УК Maris в ассоциации с CBRE: 
Включение ещё одного вида расходов, по которым граждане смогут получать налоговый вычет, никак не скажется на развитии спорта и ЗОЖ в нашей стране. На мой взгляд, это очередная «мулька», чтобы потом по телевизору рассказывать населению о том, что у нас социально направленная политика и привлекательная налоговая нагрузка. На самом деле на протяжении нескольких лет неуклонно повышается налоговое бремя и реально падают доходы населения. Поэтому 13 600 рублей в год как максимальная сумма, которую сможет получить гражданин, выглядит просто мелочью на фоне того роста цен, который мы наблюдаем. 
В январскую квитанцию за коммунальные услуги загляните, и всё сразу станет понятно с вычетами.

Ольга КОЛГАНОВА, директор по маркетингу ГК «Хун Фу НовыйСити»:
На мой взгляд, мысль неплохая, но налоговый вычет явно не станет поводом начать ЗОЖ и вставать на лыжи!
Для массовых занятий спортом надо создавать здоровую среду: разбивать новые парки, строить спортивные сооружения, обновлять детские площадки и дворы. Лыжи вернуть в школы!

Андрей КИРИЛЛОВдиректор по маркетингу и продажам корпорации «Мегалит»:
Для целеустремлённых людей спорт всегда становится частью жизни. То же самое и с целеустремлёнными компаниями. У нас пока нет собственной футбольной команды или чего-то подобного, но есть регулярные Дни здоровья с разными спортивными занятиями. И знаю, что они всем и всегда в удовольствие.
Если говорить о законодательных инициативах – так ведь должны же быть и полезные нововведения! Не уверен, что они действительно скажутся на популяризации спорта, но это определённое поощрение здорового образа жизни, 
и это правильный шаг со стороны государства.

Елена КОВАЛЕНКО, начальник отдела маркетинга и рекламы ЗАО «БФА-Девелопмент»:
Спасибо изданию за отслеживание и популяризацию новаций Минфина, будем знать! Это очень мило – заботиться о своих гражданах не на словах, а на деле, побуждать людей заниматься собой, быть активными и практичными. Интересно, будут ли компенсировать расходы на фитнес-тренера, детские тренировки? Я уверена, что такие предложения государства будут продвигать спорт и ЗОЖ. Я, как и многие, занимаюсь в парке и вижу, сколько людей бегает, катается на велосипедах, роликах – осознанно относятся к своему здоровью, значит, это предложение в тренде. В БФА есть коллективные занятия танцами, которые сотрудники посещают с огромным удовольствием. Предприятия ГК участвуют в соревнованиях по волейболу, мини-футболу, пейнтболу. Несколько лет подряд на площадке отеля в Репино Residence Hotel & SPA проводились летние олимпийские игры для сотрудников – тимбилдинг. Потом организовали уже зимние олимпийские игры в «Охта Парке»: горнолыжные соревнования, спуски на доске, биатлон, фигурное катание.

Ольга УЛЬЯНОВА, директор департамента маркетинга и рекламы ГК «Полис Групп»:
Наша компания поддерживает увлечение спортом и популяризацию здорового образа жизни жителей города и области. В каждом проекте мы тщательно продумываем оборудование спортивных площадок, чтобы граждане могли больше времени проводить на свежем воздухе. В этом году, например, помогли залить открытые катки в Мурино и Кудрово недалеко от построенных и строящихся наших проектов.

Феликс БУЯНОВруководитель АМ «Б2»: 
Конечно, я приветствую любые решения правительства, которые облегчат налоговую нагрузку. Может быть, это не самая эффективная мера по вовлечению людей в спорт: как известно, главное условие для занятий – свободное время без необходимости денно и нощно зарабатывать на хлеб насущный. Моя семья активно занимается спортом: зимой – горные лыжи, летом – плавание в тёплых морях. Не думаю, что мы можем рассчитывать на налоговые зачёты по этим тратам. Но некоторым сотрудникам нашей мастерской эта мера, надеюсь, будет полезна. У нас работают архитекторы, которые когда-то служили в спецназе, сохранили хорошую спортивную форму и продолжают занятия. 

Роман ЕВСТРАТОВсоучредитель и исполнительный директор компании Prop Tech Russia:
Уверен, будет. Средний класс может себе позволить абонемент и без всяких льгот. А есть огромное количество людей, для которых 6500 рублей – весьма существенное подспорье. И кто-то сможет наконец-то заняться собой в спортклубе. Прекрасная инициатива.  
На спорт и фитнес (экипировку, поездки и пр.) трачу 30 000-40 000 рублей в год. Расходы, безусловно, оправданны. А травмы могут быть от неправильного подхода к занятиям либо в спорте высоких достижений. Если мы говорим о фитнесе, то травмы скорее исключение. 
Когда я работал в Colliers International, там были приняты корпоративные занятия. В частности, была интересная футбольная команда. Сотрудники с удовольствием участвовали, никакой обязаловки. Если компания полностью оплачивает занятия спортом своих сотрудников, то это расхолаживает некоторых людей, и они перестают заниматься. Поэтому оптимальная схема – 50 на 50, когда половину вносит работник. Сегодня наиболее популярными становятся массовые забеги и марафоны. 
А на нынешней работе – в компании Prop Tech Russia (инновационные технологии в недвижимости) – коллективных занятий пока нет, мы всё-таки стартап.

Сергей СТЕПАНОВдиректор по продажам компании «Строительный трест»: 
Решение вести здоровый образ жизни едва ли можно стимулировать специальным налоговым вычетом, однако, безусловно, это может стать приятным бонусом для покупателей спортивных абонементов и вызвать краткосрочный всплеск покупок клубных карт в фитнес-центры. Даже если благодаря новым поправкам спортом займутся хотя бы несколько человек – это хорошо. 
Спорт и здоровый образ жизни входят в число основных составляющих нашей корпоративной культуры. Многие занимаются различными видами спорта: футболом, плаванием, альпинизмом и хайкингом, горными лыжами, фитнесом, йогой. Мы участвуем в разных соревнованиях, которые проводятся в городе. Например, в 2016 году участвовали в «Добром забеге» в парке Сосновка, а в прошлом мае бежали благотворительный марафон в парке 300-летия, который организовал наш партнёр – Сбербанк. Сотрудники компании зачастую посещают такие мероприятия всей семьёй и проводят вместе выходные дни. 

Яна БУЛМИСТРЕ, руководитель отдела маркетинга строительно-инвестиционного холдинга «Аквилон инвест»:
Многое будет зависеть от сложности  получения вычета, а также от списка организаций, которые будут участвовать в программе. Однако не думаю, что эта мера действительно поможет увеличить число тех, кто уделяет внимание спорту и ЗОЖ. На популяризацию спорта лучше всего влияет доступность физкультурно-оздоровительной инфраструктуры и услуг, в частности, велодорожек, мест для пробежек и уличных тренажёров во дворах домов, общая мода на спортивный образ жизни, наличие достаточного свободного времени для занятий. Есть тысяча примеров, когда человек, покупая годовой абонемент, посещает зал всего несколько месяцев. 
В нашей компании действительно есть свои спортивные традиции: по пятницам мы ходим играть в волейбол, иногда участвуем в городских соревнованиях по футболу. Это не обязаловка, поэтому игры всегда несут позитив. Мы предупреждаем всех сотрудников о возможности совместного здорового отдыха, и те, кому это интересно, собираются вместе. Кстати, самые горячие соревнования у меня тоже связаны с работой: на волне ЧМ-18 корпоратив в День строителя мы проводили в форме Олимпиады. Все так увлеклись, веселились, болели и бились до последнего, что «олимпийская» программа продлилась в два раза дольше запланированного. 

Полина ЯКОВЛЕВАдиректор по развитию компании ProExpert:
Минфин – молодец, выполняет поручения президента. Хотелось бы посмотреть на список организаций, на которые будет распространяться вычет, а уже потом можно будет сказать, насколько это увеличит число любителей ЗОЖ.
Мой абонемент в спортзал стоит всего 10 000 рублей в год, а вот персональный тренер обходится в 15 000 в месяц, и если можно будет учесть расходы на тренера, то будет прекрасно.
Наша компания ежегодно устраивает корпоративный день здоровья, который включает в себя спортивные соревнования и отдых на природе.
 
Дарья РУБАЦКАЯ, руководитель отдела персонала Colliers International:
На мой взгляд, это полезная инициатива. Во время ежегодного опроса сотрудников выяснилось, что совместные занятия спортом очень популярны у коллег. Так, в нашем питерском офисе особенно полюбили волейбол. Сотрудники даже сформировали команду и какое-то время занимались под руководством профессионального инструктора. Со временем, правда, инициатива сошла на нет, так как спортзал находился далеко от работы и добираться до него было не очень удобно. Однако на смену ему пришли совместные тренировки в спортивном клубе, который расположен уже в непосредственной близости от офиса, – в ТРК «Адмирал». Эта затея жива и по сей день. Думаю, возможность получить налоговый вычет за расходы на занятия спортом станет если не поводом воспользоваться такими услугами, то точно – приятным бонусом для всех, кто уже является завсегдатаем спортклубов. Вот только какие из них попадут в список Минспорта?

Геннадий ЩЕРБИНАгенеральный директор Группы «Эталон»:
Инициатива Минфина интересная, но вряд ли возможность получить налоговый вычет за абонемент в спортзал вдохновит людей на интенсивные занятия. Всё же в этом вопросе превалирует внутренняя мотивация. В Группе «Эталон» спортивной обязаловки нет, а вот поддержка – есть! 
Например, в Петербурге наша компания арендует спортзал для сотрудников, в котором они регулярно играют в футбол. Также в этом году планируем участвовать в спартакиаде строителей.

Эдуард ТИКТИНСКИЙ, президент Группы RBI:
В моём представлении, здоровый образ жизни – отражение внутренней потребности человека. Суммы, о которых идёт речь, вряд ли могут оказать на эту потребность решающее влияние. Даже если у тебя нет возможности посещать фитнес-клуб, ты найдёшь способ, как поддержать себя в форме. Но если для кого-то возможность компенсировать уплаченный налог станет решающей и подвигнет на то, чтобы изменить стиль жизни, – не вижу в этом ничего плохого.
У нас в компании всегда были бесплатные занятия по футболу, волейболу. Есть компенсация части затрат на спортивные абонементы, возможность в перерыве поиграть в настольный теннис, а после работы прямо в офисе – заняться йогой или сёриндзи-кэмпо (это один из видов восточных единоборств). А в последние пару лет ещё и дыхательные энергетические практики. Начали после менеджерской сессии с Алексеем Щавелёвым, а потом руководители «понесли» этот опыт дальше в компанию, так что теперь дыхательные 15-минутки ежедневно собирают полный холл. Ещё один свежий пример – наш коллективный трёхдневный отдых в Турции на 25-летие компании этой осенью, где каждый мог поделиться с коллегами своими навыками и умениями, в том числе в спорте. Были мастер-классы по теннису, плаванию, аэройоге. Я сам знакомил сотрудников с азами гольфа... Потому что важно не просто вести здоровый образ жизни, а вовлекать и обучать ему окружающих.