Строительство — это творческая профессия

– Алексей Васильевич, вы, можно сказать, один из старейших линейных сотрудников «Стоуна». Когда вы познакомились с компанией?  

Алексей Голод: 
– Я работаю в «Стоуне» уже около 26 лет. Вообще мой трудовой путь в строительной сфере начался в 1991 году. Разваливался СССР. Я тогда учился в Ленинградском высшем военно-политическом училище ПВО. Это учебное заведение испытывало в тот период серьезные сложности, перспективы для выпускников были непонятными, и передо мной стоял вопрос о том, какой профессиональный путь выбрать. 
В какой-то момент я просто открыл газету с объявлениями о работе и увидел, что больше всего требуются каменщики. Закончил курсы каменщиков и пошел работать по этому направлению. Кстати, в те первые годы я познакомился с несколькими коллегами, которые также сегодня трудятся в «Стоуне». 
К тому же времени относится и начальный этап формирования будущей группы «Стоун», куда я впоследствии пришел работать на один из первых объектов компании — жилой дом на Морской набережной. Я там был бригадиром каменщиков. Вот с тех пор я и не расстаюсь с компанией, хотя за это время меня не раз пытались перекупить конкуренты. 
Уже работая в «Стоуне», я строил очень многие объекты: это дома на Большеохтинском, Ленинском, Лабораторном проспектах, улице Дыбенко – все и не перечислишь. 

– А сейчас каков ваш статус в компании? 

Алексей Голод:  
– Я начальник участка группы объектов. В числе моих текущих проектов – комплексы «Румболово сити», «Молодежный квартал», «Ермак».  

– Интересный нюанс: вы упомянули, что вас пытались перекупить другие работодатели, но вы не ушли из «Стоуна». И от ваших коллег я тоже слышала, что среди них очень многие работают в компании не одно десятилетие. Чем вас привлекает именно эта компания? 

Алексей Голод: 
– Прежде всего, отношением к сотрудникам и к своему делу. Руководство компании таким образом выстроило отношения с коллективом, что каждый чувствует уважение к себе. И все вместе мы осознаем, какая важная миссия на нас возложена – обеспечивать людей жильем. 
Все это накладывает отпечаток на отношение сотрудников к компании: отсюда не хочется уходить. Здесь семейная атмосфера, причем в прямом смысле слова: дети приходят сюда работать вслед за родителями. Мой сын Павел, например, начал с трудовой летней практики в «Стоуне», а сейчас уже вырос до прораба. 

– Павел, расскажите, пожалуйста, как вы пришли в «Стоун». Это был сознательный выбор? 

Павел Голод:  
– Поначалу, еще учась в школе, я искал вариант подработки, чтобы гарантированно иметь хороший доход, комфортный коллектив и приемлемые условия работы. Поскольку я уже был знаком со «Стоуном», то знал, что это надежное место. 
Но с будущей профессией я определился не сразу: сначала получил среднее специальное образование по направлению автомобилестроение. Но эта сфера меня не привлекала, и после службы в армии в 2021 году я пошел в «Стоун», так с тех пор здесь и остался.  

– Легче работать в компании, когда в ней трудится отец? 

Павел Голод:  
– Для меня нет, потому что я чувствую повышенную ответственность. Строительство – само по себе очень сложное и ответственное дело. А учитывая репутацию классного специалиста, которую имеет в «Стоуне» мой отец, мне важно не подвести его. Так что было непросто, особенно поначалу. Но мне, на мой взгляд, удалось преодолеть эти трудности. 

– Алексей Васильевич, я слышала, что та репутация, о которой говорит Павел, во многом основана на ваших многочисленных рационализаторских идеях. 

Алексей Голод:  
– Да, в нашей компании очень приветствуется инициатива. Это к вопросу о том, чем людей привлекает «Стоун» как работодатель. Интересные, перспективные, эффективные идеи обязательно поддержат и дадут возможность воплотить. И у меня таких немало. 
Например, в жилом комплексе «Ермак», который мы сейчас строим рядом с Невским лесопарком, я предложил монтировать освещение стройплощадки одновременно с монтажом башенного крана. Таким образом мы экономим время, не привлекаем дополнительную рабочую силу, обеспечиваем комфортную работу людей на площадке. 
Другой пример. Не так давно мы стали при прогреве бетона использовать кабель двухжильный бетонный секционный (КБДС) вместо больших прогревочных станций с понижающими трансформаторами, которые съедают огромное количество энергии. В ряде случаев обычная технология с прогревочными станциями крайне неэффективна из-за дорогой логистики, дефицита мощностей электроэнергии. 
Например, если вам предстоит работать с балками протяженностью 50 метров, как это было у нас на строительстве жилого дома в Волхове. Дом стоит на набережной, соответственно там сильный ветер, и прогрев балки небольшого сечения с применением прогревочной станции обходится слишком дорого. К тому же само перемещение оборудования занимает много времени и требует приложения больших усилий. Нам удалось сэкономить в разы, применяя для прогрева КДБС, оборудованный самой обыкновенной вилкой на 220В. 
Вообще строительство – это творческая профессия, потому что каждый проект индивидуален, и решения для него применяются разные. Скажем, когда «Стоун» возводит дома в условиях плотной исторической застройки, приходится учитывать высотный регламент при монтаже строительных кранов, сложности с доставкой стройматериалов и конструкций до стройплощадки. Например, купольную конструкцию для одного из объектов в Петроградском районе бригада, ставшая впоследствии подразделением «Стоуна», монтировала с помощью вертолета. 

– Как у вас появляются рационализаторские идеи? 

Алексей Голод:  
– Источники вдохновения разные. Всегда нужно идти от особенностей проекта. Например, идею для организации системы заземления в одном из наших жилых комплексов я еще лет 15 назад позаимствовал из проекта строительства Останкинской башни, изучив рабочую документацию «Молниезащита» и поняв принципы заземления через конструктивные элементы сооружения. С тех пор разработанное мной на основе этой идеи решение применяется на объектах «Стоуна», в том числе на ЖК «Ермак». 

– Расскажите, пожалуйста, подробнее об этом жилом комплексе. Какие технологии используются при его строительстве? 

Алексей Голод:  
– При строительстве ЖК «Ермак» мы используем сборные многослойные железобетонные стеновые панели. Они представляют собой цельную конструкцию, состоящую из трех основных слоев: железобетонного наружного, теплоизоляционного и железобетонного внутреннего. 
Эта технология отличается высокими показателями по тепло- и шумоизоляции. Тройной слой обеспечивает достаточную энергоэффективность дома в целом.   
В доме предусмотрена отделка white box, и использование панелей станет гарантией качества финишных работ. Уверен, что жильцы останутся довольны результатом. 

Павел Голод:  
– Я могу с точки зрения производителя работ сказать, что это очень эффективная технология. Например, фасады у таких панелей уже окрашены, то есть не требуется производить фасадные, отделочные работы. Если сравнивать эту технологию с монолитным строительством, панели имеют существенный плюс: для них не требуется опалубка. Использование опалубки очень трудозатратно, достаточно дорого. Если же мы применяем панели, все эти сопутствующие работы проводить не нужно. Соответственно, требуется в разы меньше людей на стройплощадке. 
И самое главное – экономия времени. Если брать за основу расчета комплекс «Ермак», то возведение одного этажа по монолитной технологии заняло бы минимум месяц. А с применением многослойных стеновых панелей мы на это тратим две-три недели. В пересчете на весь комплекс это очень большая экономия. 

– Каковы преимущества этой технологии для будущих жильцов? 

Павел Голод:   
– Прежде всего, безусловно, качество. Мы получаем с завода готовые конструкции с уже известными нам характеристиками, которые соответствуют СНиПам. Чтобы проще объяснить, стены, например, у панельных конструкций такие гладкие, что на них можно сразу клеить обои или красить их. С монолитом такое невозможно: здесь приходится выравнивать поверхность, штукатурить. 
Ну и, конечно, что немаловажно для потребителей: они гораздо быстрее получат свои квартиры, так как строительство дома по панельной технологии занимает меньше времени. При этом по таким характеристикам, как тепло- и шумоизоляция, панели как минимум не уступают монолиту, а то и превосходят его. 
О перспективности этой технологии я могу судить уже не только как прораб, но и как студент Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета, куда я поступил в прошлом году. 

– То есть вы не собираетесь останавливаться в своем развитии? 

Павел Голод:  
– Конечно! Наша компания постоянно находится в развитии, нарабатывает новые компетенции, расширяет объемы строительства. И это, разумеется, стимулирует сотрудников не стоять на месте, совершенствовать профессионализм. 

– Чем, помимо работы, увлекаются представители вашей трудовой династии? 

Алексей Голод:   
– Мы очень спортивные люди: я всю жизнь болею за хоккейную команду СКА. Павел занимается силовым спортом, тренируется в зале. Занятия спортом очень помогают поддерживать себя в хорошей форме, а также воспитывают выносливость, целеустремленность. 
Кроме того, я занимаюсь творчеством: пишу стихи. Я издал книгу, она есть у многих коллег и руководства ГК «Стоун». У меня есть стихотворения, посвященные матчам любимой хоккейной команды. Также я пишу стихи к торжественным профессиональным датам, читаю свои произведения на совместных мероприятиях в компании «Стоун». 

– Каким вы видите дальнейшее развитие компании и свои перспективы в ней? 

Алексей Голод:  
– Уверен, что «Стоун» будет и дальше наращивать мощности, повышать качество строительства, осваивать новые технологии. Ну а что касается нашей семьи, то, возможно, вскоре еще один член нашей династии присоединится к дружной семье «Стоуна». Это мой младший сын Константин. Он еще школьник, но уже интересуется стройкой, работает на наших объектах во время летних каникул уже два года подряд. Думаю, то, что молодое поколение стремится в наш коллектив, – знак качества для всей компании.  

РЕКЛАМА /  Застройщики: ЖК «Румболово сити», ЖК «Молодежный квартал» - ООО «СТ-Девелопмент», ЖК «Ермак» - ООО СЗ «Ритм Девелопмент» (ГК «СТОУН», gk-stone.ru) / Проектные декларации на наш.дом.рф