НАШ ЦИТАТНИК: «Цифровизация в строительстве уже дает эффект, но пока неравномерный. Внутри компаний процессы становятся быстрее и прозрачнее. При взаимодействии с внешними участниками часть эффекта теряется: вместо упрощения возникает дублирование и допнагрузка...» Алексей Булдин

21 апреля, 16:03

В ГК «КВС» завершили проект «Амбассадор за 35 дней»

Сегодня в 14:30

Образовательный проект «Амбассадор за 35 дней» по развитию личных брендов сотрудников «КВС» успешно проведен за полтора месяца.

Фото: ГК «КВС»

Профильная образовательная программа переросла формат обычного курса, став полноценным инструментом укрепления корпоративного бренда, отметили в «КВС». Участники освоили принципы стратегического ведения блога, научились системно работать с контентом и выстраивать профессиональную коммуникацию в цифровой среде.

Проект объединил 162 специалиста из разных подразделений «КВС». За время интенсива они выполнили 908 домашних заданий — это наглядный показатель высокой вовлечённости и дисциплины к развитию собственных соцсетей.

В заключительный день постинга – 19 апреля – состоялся финальный вебинар. Итоговая встреча была посвящена практическим вопросам дальнейшего развития: как превратить обучение в постоянную привычку, какие шаги предпринять в ближайший месяц и как внедрить полученные знания в работу. Предусматривалось время для ответов на вопросы.

Официальное награждение победителей состоится 24 апреля. Лучшие выпускники получат статус официальных амбассадоров компании в социальных сетях и ценные призы: флагманский смартфон, наушники последней модели и эксклюзивный мерч компании.

Проект подтвердил высокий интерес сотрудников к развитию личного бренда и укреплению корпоративной бренда в публичном пространстве. ГК «КВС» продолжает последовательно инвестировать в профессиональный рост команды, формируя сильное сообщество внутренних лидеров мнений.

Сегодня компания объединяет более двух тысяч специалистов и подтверждает высокий статус работодателя на рынке: ГК «КВС» заняла второе место среди строительных компаний Санкт-Петербурга в ежегодном рейтинге работодателей от сервиса HeadHunter.

«Работа в холдинге «КВС» — это возможность попасть в среду, где инициативы поддерживаются делом, а сотрудники растут не только в рамках своей профессии, но и в новых актуальных направлениях.»

ГК «КВС»
 

Реклама / Рекламодатель: ООО «КВС.АН», ИНН 7802866742. ГК «КВС» / Проектные декларации на наш.дом.рф

erid: 2SDnjehLzGA