Инвестиции в образование

В современном девелопменте создание развивающей, профориентационной среды, а также забота о будущем профессионального сообщества входит в число приоритетных задач. 

В «Главстрое Санкт-Петербург» уверены: устойчивое развитие города начинается с инвестиций в человеческий капитал. Поэтому компания системно развивает образовательные проекты, охватывая все этапы – от ранней профориентации до поддержки молодых профессионалов на старте карьеры.  

Классные возможности 

В школе № 142, расположенной в жилом районе «Северная долина», реализуется один из первых в стране профориентационных проектов – строительный класс. Инициатива стала возможной благодаря партнерству школы, Центра опережающей профподготовки и компании «Главстрой Санкт-Петербург».

С восьмого класса учащиеся начинают изучать строительные дисциплины, а в девятом уже получают первую рабочую специальность – например, маляра-штукатура или садовника. Для тех, кто планирует поступление в колледж, программа дает прочную базу и преимущества при отборе. Старшеклассники, заканчивающие 11-й класс, знакомятся с более сложными направлениями, включая BIM-моделирование и инженерное проектирование.

Также для учеников 7–8-х классов проводится курс «Знакомство с ТРИЗ и другими методами активизации творческих способностей», разработанный при участии педагогов и специалистов «Главстроя Санкт-Петербург».

Весной 2025 года школа открыла второе здание с мастерскими, оснащенными современным оборудованием. Здесь ученики работают с реальными материалами, осваивая основы дизайна и строительства.

Ученик строительного класса Максим Бубнов стал победителем юниорской линейки регионального этапа всероссийского чемпионата «Профессионалы» по компетенции «Облицовка плиткой». Школа № 142 получила статус региональной площадки для проведения соревнований по этой компетенции среди юниоров.

По итогам 2024/2025 учебного года проект «Строительные классы» вошел в шорт-лист премии Human Centricity Awards 2025, организованной РБК Петербург, как яркий пример образовательной инициативы, ориентированной на человека. 

Цифровое пространство 

В экорайоне «Юнтолово» работает «Техноспейс» – центр цифрового образования для детей и подростков. Здесь бесплатно обучают техническим дисциплинам, знакомят с профессиями будущего, развивают цифровую и инженерную грамотность. Центр стал частью экосистемы района и значимым элементом ранней профориентации.

Центр функционирует на базе общеобразовательной школы № 428, построенной «Главстроем Санкт-Петербург». Два кабинета оборудованы современными компьютерами, конструкторами, 3D-принтерами и другой необходимой техникой.

Школьники изучают робототехнику, радиоэлектронику, инженерный дизайн CAD, интернет вещей, прототипирование, промышленный дизайн, а также медиакоммуникации в части сопровождения инженерных команд и проектов. 

Начальную подготовку по всем компетенциям проходят ученики 4–6-х классов, затем обучение продолжается по базовой программе – в рамках 7–8-х классов. В дальнейшем для ребят, которые захотят научиться работать профессионально, доступен углубленный курс для 9–10-х классов.

Центр обучения технологиям цифрового производства и профессионализации детей и подростков «Техноспейс» является проектом федерального масштаба.  

Ставка на чемпионов 

«Главстрой Санкт-Петербург» активно поддерживает развитие профессиональных навыков у молодежи и выступает партнером всероссийского чемпионата «Профессионалы», а также регионального конкурса «Искатели профессий».

Компания также участвует в ряде образовательных инициатив федерального уровня. Среди них – всероссийская олимпиада «Я – профессионал» и международный конкурс прикладных проектов и исследований «Школа реальных дел», где школьники и студенты со всей России решают реальные кейсы от работодателей, получают экспертную обратную связь, посещают предприятия и лично общаются с представителями бизнеса. Сотрудники компании выступают наставниками и экспертами, помогая участникам развивать практические компетенции.

Лучшие участники олимпиад и чемпионатов получают возможность пройти стажировку в компаниях холдинга – например, на летней практике. Это позволяет «Главстрою Санкт-Петербург» не только оценить профессиональный потенциал молодых специалистов, но и сформировать сильный кадровый резерв.

Особое внимание компания уделяет популяризации рабочих профессий. Застройщик сотрудничает с профильными колледжами, организует встречи с учащимися, а также поддерживает федеральную программу среднего профессионального образования «Профессионалитет» – в частности, в Новгородском строительном колледже.

В рамках чемпионата «Профессионалы» особое внимание уделяется компетенциям рабочих специальностей. Так, победители регионального этапа в направлении «BIM-моделирование» из Колледжа метростроя и Техникума отраслевых технологий, финансов и права (ТОТФиП) прошли стажировку в июне–июле в группе BIM-моделирования компании-застройщика. 

Урбанистика для подростков 

В 2024–2025 учебном году застройщик, школа № 142 Выборгского района и СПбГАСУ создали образовательную программу «Архитектурно-строительные горизонты: путь к профессии». Ученики 7–10-х классов через лекции, воркшопы и проектную работу погружаются в профессию архитектора, реставратора или ландшафтного дизайнера.

Компания сотрудничает с СПбГАСУ уже не первый год: так, осенью 2021-го в школе № 428 (в экорайоне «Юнтолово») был запущен образовательный кластер, посвященный урбанистике. 

В 2022–2023 годах застройщик совместно с СПбГАСУ проводил кейс-чемпионат «МАФ проект», в рамках которого студенты создавали дизайн-проекты малых архитектурных форм для ЖК «Северная долина» и «Юнтолово». 

Дизайнерская магистратура 

В 2023 году в партнерстве с Высшей школой экономики была запущена магистратура «Дизайн среды. Продвинутый уровень». Программа рассчитана на слушателей с опытом работы в сфере архитектуры и/или дизайна среды и желанием получить навыки многоуровневого проектирования, а также управления проектами в сфере городских общественных пространств.

Большинство преподавателей Школы дизайна – дизайнеры-практики с внушительным опытом в своей области.

Студенты работали над реальными объектами городской среды – от жилых комплексов до общественных пространств, в том числе над проектами, реализуемыми «Главстроем». 

К примеру, один из студентов придумал общественное пространство с надувными арт-объектами, которое стало бы единственным линейным парком Петербурга с такими необычными элементами. Еще в одном дизайн-проекте предлагалась трансформация гребного клуба «Причал’Ю», расположенного на территории «Юнтолово», в масштабную туристическую локацию с зоной для купания, занятия рыбалкой, футболом на воде, а также с батутами и небольшой бухтой. 

Кроме того, магистранты ВШЭ предложили идеи для развития гринфингеров – пешеходных зеленых аллей – и Центрального парка площадью 20 га, строительство которого стартовало прошлым летом в «Юнтолово». 

Помимо выполнения учебных заданий и подготовки к защите проектов, студенты побывали на экскурсиях в ЖК компании, а некоторые магистранты проходили стажировку в структуре «Главстроя Санкт-Петербург».

В 2025 году из шести выпускников пятеро окончили магистратуру с красными дипломами, двое – уже трудоустроены в архитектурную компанию холдинга и работают над перспективными проектами. 

Стажеры со свежими идеями 

В первой половине 2025 года в подразделениях «Главстроя Санкт-Петербург» прошли практику и стажировки около 180 студентов. Молодые специалисты работали как на строительных площадках, так и в офисе, в том числе по индивидуальным и групповым планам.

Такой формат выгоден всем. Работодатель получает мотивированных помощников, возможность заранее оценить потенциальных сотрудников и приток новых компетенций в коллектив. Молодежь, как правило, обладает высокой цифровой грамотностью, навыками работы с ИИ и свежим взглядом на решение задач. Для опытных сотрудников это шанс проявить себя в роли наставников и передать знания, укрепляя преемственность и связь поколений в рабочих процессах.

Для студентов это не только возможность профориентации, но и реальный опыт, который помогает осознанно выбрать профессию и оценить свою готовность к ней на практике. В результате формируется кадровый резерв и укрепляется корпоративная культура компании.

Для поддержки и обратной связи работает телеграм-канал «Студенты | Главстрой Санкт-Петербург», где участники делятся лайфхаками, впечатлениями и трудностями, а также рассказывают о своих успехах.

Производственную практику или оплачиваемую стажировку в компании можно пройти в течение всего года. 

Детство на стройке 

В 2024 году была разработана настольная игра «Главстройка» для детей младшего возраста. Яркие карточки с изображением строительных инструментов и предметов, необходимых строителю, архитектору, слесарю, инженеру и представителям других профильных профессий (молоток, кран, валик, шпатель, каска, чертеж, лопата и пр.), помогают детям в игровой форме познакомиться с разными специальностями.

Игра построена по принципу сопоставления предметов на карточках и развивает внимание, реакцию и наблюдательность. «Главстройка» – еще один шаг к тому, чтобы профессии в строительной отрасли стали понятными и привлекательными уже с ранних лет.  

Интегральный подход 

«Главстрой Санкт-Петербург» не просто строит жилые районы – компания формирует развитую образовательную инфраструктуру: возводит и оснащает школы, внедряет профильные программы, развивает партнерства с вузами и помогает молодежи войти в профессию.

Системный подход к образованию, который реализует «Главстрой Санкт-Петербург», становится не просто частью социальной ответственности, а ключевым элементом долгосрочной стратегии. В условиях быстро меняющегося рынка, технологического развития и дефицита квалифицированных специалистов такие инициативы позволяют не просто закрывать кадровые потребности, но и качественно повышать уровень подготовки будущих профессионалов.

Компания формирует новое поколение архитекторов, инженеров, строителей, дизайнеров – тех, кто не просто приходит на рынок труда, но и задает его стандарты. Благодаря разнообразию форматов – от настольных игр до стажировок и реальных проектов – образовательные программы становятся живой и доступной частью жизни молодых людей.

Реклама / Рекламодатель и застройщик: ООО «Главстрой-СПб СЗ», ИНН 7839347260 (входит в группу «Главстрой Санкт-Петербург») / Проектная декларация на наш.дом.рф