В Янинском центре образования открылись первые инженерно-строительные классы

Инициатива реализована благодаря совместным усилиям комитета по строительству Ленинградской области, Санкт‑Петербургского государственного архитектурно‑строительного университета (СПбГАСУ) и ГК «Расцветай». Проект предусматривает два образовательных трека.

Учащиеся восьмых классов смогут присоединиться к программе дополнительного образования «Цифровой строительный класс» — здесь школьники освоят навыки создания информационных моделей зданий.

Старшеклассники получат возможность обучаться в профильном предпрофессиональном классе с углубленным изучением математики и физики. Ключевой особенностью программы станет практическая составляющая: занятия будут проводить преподаватели СПбГАСУ совместно с представителями строительной компании. Помимо теоретических знаний, учащиеся пройдут профессиональную подготовку и смогут получить первичную профессию «Чертежник‑конструктор».

Председатель комитета по строительству Ленобласти Егор Никитенко отметил значимость проекта: «Строительная отрасль Ленинградской области — это большой и емкий рынок, который сегодня динамично развивается. И главный вопрос, который стоит перед нами, — кадры. Нам нужны квалифицированные инженеры, специалисты рабочих профессий, люди, которые будут строить будущее региона. Запущенная программа — это не просто профориентация, это реальный путь к дальнейшему трудоустройству выпускников в строительной отрасли Ленинградской области».

Важным этапом мероприятия стало подписание трехстороннего соглашения о сотрудничестве между Янинским центром образования, СПбГАСУ и ГК «Расцветай», которое закрепило партнерские отношения для дальнейшей реализации проекта.

«Мы видим, как меняется строительная отрасль: сегодня это высокотехнологичное производство, где нужны специалисты с цифровыми компетенциями, инженерным мышлением и пониманием современных материалов, — подчеркнул директор по развитию ГК «Расцветай» Артем Матяш отметил. — Для нас участие в этом проекте — не просто социальная ответственность, а стратегическая инвестиция в будущее компании и всего региона. Мы обеспечиваем практическую часть программы. Уверены, что кто‑то из этих ребят через несколько лет придет работать в нашу команду — уже подготовленным и мотивированным».